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NO.1 Implementation features of the Security Management Process include which one of the
following?
A. Power Backup plan
B. Data Backup Plan
C. Security Testing
D. Risk Analysis
E. Authorization and/or Supervision
Answer: D
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NO.2 This final security rule standard addresses encryption of data,
A. Security Management Process
B. Device and Media Controls
C. Information Access Management
D. Audit Controls
E. Transmission Security
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NO.3 The Privacy Rule has broad administrative requirements.
Which one of the following requirements is defined under the Privacy Rule?
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B. Document termination procedures.
C. Use biometrics to authenticate transactions.
D. Deploy tokens and smart cards to all medical personnel.
E. Verify that business associates treat patient information respectfully.
Answer: E
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NO.4 Which transaction covers information specific to accidents?
A. Accident Report.
B. First Report of Injury.
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D. Health Care Claim Payment/Advice.
E. Premium Payment.
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NO.5 ABC Hospital implements policies and procedures to ensure that all members of
its workforce have appropriate access to electronic protected health information.
These policies and procedures satisfy which HIPAA security standard?
A. Security Management Process
B. Facility Access Control
C. Security Awareness and Training
D. Workforce Security
E. B Security Management Process
Answer: D
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NO.6 Performing a periodic review in response to environmental or operational changes affecting
the security of electronic protected health information is called:
A. Transmission Security
B. Evaluation
C. Audit Control
D. Integrity
E. Security Management Process
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NO.7 The code set that must be used to describe or identify inpatient hospital services and surgical
procedures is:
A. ICD-9-CM, Volumes 1 and 2
B. CPT-4
C. CDT
D. ICD-9-CM, Volume 3
E. HCPCS
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NO.8 Select the correct statement regarding the 834 -Benefit Enrollment and Maintenance
transaction.
A. It can not be used to transfer enrollment information from a plan sponsor to a health care
insurance company or other benefit provider.
B. It can be used by a health insurance company to notify a plan sponsor that it has dropped one of
its members.
C. It can not be used to enroll, update, or dis-enroll employees and dependents in a health plan.
D. A sponsor can be an employer, insurance agency, association or government agency but unions
are excluded from being plan sponsors
E. It can be used in either update or full replacement mode.
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