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Exam Code: A2150-533Prüfungsname: Assess: IBM Security SiteProtector Systems V2.0 SP8.1
Aktulisiert: 2014-08-28, A2150-533 prüfungsfragen
Nummer: 108 Q&As
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Exam Code: 000-M97Prüfungsname: IBM BigInsights Technical Mastery Test v1
Aktulisiert: 2014-08-28, 000-M97 echte fragen
Nummer: 39 Q&As
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Exam Code: M2040-723Prüfungsname: IBM Kenexa Talent Optimization Sales Mastery Test v1
Aktulisiert: 2014-08-28, M2040-723 zertifizierungsfragen
Nummer: 32 Q&As
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NO.1 What is the most important benefit of having a Performance Management system for an
organization?
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pay programs with linkages to performance
B. The ability to compare candidates side-by-side for fair and accurate analyses
C. The ability to have an integrated process that supports and provides insight into performance
ratings, organizational skills, and compensation management.
D. The ability to configure any number of performance forms to any process
Answer: A
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NO.3 The Kenexa LMS (Learning Management System) performs all of the following capabilities
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A. Manage classroom training, elearning, mobile content/surveys and online social learning
B. Automate the development and publishing of modular personalized learning
C. Administrate content and courses in support of a classroom, online or social learning
environment
D. Track and report on curriculum status for a learner
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NO.4 What is the typical selling cycle for a Performance Management solution?
A. 1 to 3 Months
B. 3 to 6 Months
C. 6 to 9 Months
D. 9 to 12 Months
Answer: A
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NO.5 How can Kenexa's Performance Management solutions improve the way organizations are
managing their performance solutions today?
A. Provide access to standard appraisals
B. Built in standard goal setting
C. Functionality that allows a manager to determine pay increases based on performance
D. Provide a suite of capabilities along with deep competency knowledge
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NO.6 What is a typical deal size for a Performance Management solution?
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C. S300to$400k
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